Новости
22.12.2025
Бренд SANTAR заряжает москвичей на новые открытия на Воробьёвых горах
На одной из самых популярных площадок столицы появился интерактивный арт-объект — «Телескоп SANTAR», созданный специально для тех, кто любит открывать новое.
Проект объединяет современные технологии, эстетику и идею бренда — заряжать людей энергией для движения вперёд.
Телескоп оснащён программой, которая показывает точную карту звёздного неба, планеты и созвездия, включая созвездие Орла — символ SANTAR. Особенность инсталляции в том, что наблюдать небо можно при любой погоде и в любое время суток.
Яркая крупная пачка чая SANTAR Special Big Leaf стала частью композиции: она привлекает внимание и усиливает связь с брендом.На корпусе телескопа размещён QR-код, через который продолжается взаимодействие с брендом. Перейдя по нему, посетители попадают на специальную страницу проекта: здесь можно узнать больше о SANTAR, принять участие в конкурсе и стать участником розыгрыша чайных наборов. Это позволяет продлить впечатление от инсталляции и сделать знакомство с брендом более интерактивным и увлекательным
Инсталляция открыта для посетителей с 10 декабря по 10 января, ежедневно до 22:00.
Мы приглашаем вас увидеть арт-объект своими глазами, открыть для себя необычный взгляд на звёздное небо и почувствовать атмосферу SANTAR. Лучшее время для посещения — вечер, когда эффект погружения в космос становится особенно ярким.
На одной из самых популярных площадок столицы появился интерактивный арт-объект — «Телескоп SANTAR», созданный специально для тех, кто любит открывать новое.
Проект объединяет современные технологии, эстетику и идею бренда — заряжать людей энергией для движения вперёд.
Телескоп оснащён программой, которая показывает точную карту звёздного неба, планеты и созвездия, включая созвездие Орла — символ SANTAR. Особенность инсталляции в том, что наблюдать небо можно при любой погоде и в любое время суток.
Яркая крупная пачка чая SANTAR Special Big Leaf стала частью композиции: она привлекает внимание и усиливает связь с брендом.На корпусе телескопа размещён QR-код, через который продолжается взаимодействие с брендом. Перейдя по нему, посетители попадают на специальную страницу проекта: здесь можно узнать больше о SANTAR, принять участие в конкурсе и стать участником розыгрыша чайных наборов. Это позволяет продлить впечатление от инсталляции и сделать знакомство с брендом более интерактивным и увлекательным
Инсталляция открыта для посетителей с 10 декабря по 10 января, ежедневно до 22:00.
Мы приглашаем вас увидеть арт-объект своими глазами, открыть для себя необычный взгляд на звёздное небо и почувствовать атмосферу SANTAR. Лучшее время для посещения — вечер, когда эффект погружения в космос становится особенно ярким.
08.12.2025
Бренд RICHARD® — лидер в подарочном ассортименте сегмента High Premium на протяжении многих лет. В преддверии Нового года бренд традиционно представляет бестселлера в подарочном ассортименте — символы года, вдохновлённые восточным календарем. В 2026 году потребители пополнят свою коллекцию портретами королевских лошадей.
01.12.2025
В центре делового квартала Москва-сити размещена яркая имиджевая реклама COFFESSO ассорти дрипов Young and Beautiful. Ролик рассказывает об уникальных вкусах кофе в линейке бренда: манго-морошка, фисташка-малина, апельсин-шоколад, ром-ваниль и карамель. Динамичные цветные видео заряжают положительными эмоциями и делают наши будни ярче, вкуснее.
Выбор площадки не случаен: Москва-сити – это район целеустремленных, активных карьеристов, которые начинают свой день с чашки кофе. Это целевая аудитория бренда.
Советуем всем скорее посетить Москву-сити и посмотреть на ролик своими глазами, чтобы проникнуться этим настроением.
Адреса, где вы можете увидеть куб COFFESSO в Москве:
· ТТК, Киевская улица, д.27, №MF01
· Пресненская набережная, д.8 стр.1 ("Catcher")
· Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, дом 19 (Бизнес-центр ОКО II)
· Москва-Сити, Пресненская набережная д. 10, стр. 2, (башня "IQ-квартал")
· ТТК, 5-й Донской проезд, д.17
Выбор площадки не случаен: Москва-сити – это район целеустремленных, активных карьеристов, которые начинают свой день с чашки кофе. Это целевая аудитория бренда.
Советуем всем скорее посетить Москву-сити и посмотреть на ролик своими глазами, чтобы проникнуться этим настроением.
Адреса, где вы можете увидеть куб COFFESSO в Москве:
· ТТК, Киевская улица, д.27, №MF01
· Пресненская набережная, д.8 стр.1 ("Catcher")
· Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, дом 19 (Бизнес-центр ОКО II)
· Москва-Сити, Пресненская набережная д. 10, стр. 2, (башня "IQ-квартал")
· ТТК, 5-й Донской проезд, д.17
28.11.2025
Команда HR МАЙ успешно представила возможности компании на Фестивале карьеры Росбиотех «PROFFEST». Это яркий пример того, как сотрудничество HR-Команды и Команды R&D и инноваций позволяет привлекать молодых специалистов.
Так, титестеры провели дегустации чая и кофе, продемонстрировав методы оценки аромата, вкуса и текстуры напитков. В рамках встречи они рассказали о роли титестера и каптестера в производстве и показали, как увлечение может перерасти в профессиональную карьеру. Участники попробовали разные сорта и получили советы по развитию навыков.
Команда HR поделилась со студентами перспективами устройства в команды Качества, R&D и инноваций, рассказала, как попасть на производственных практики и стажировки.
Так, титестеры провели дегустации чая и кофе, продемонстрировав методы оценки аромата, вкуса и текстуры напитков. В рамках встречи они рассказали о роли титестера и каптестера в производстве и показали, как увлечение может перерасти в профессиональную карьеру. Участники попробовали разные сорта и получили советы по развитию навыков.
Команда HR поделилась со студентами перспективами устройства в команды Качества, R&D и инноваций, рассказала, как попасть на производственных практики и стажировки.
20.11.2025
Наши кью-грейдеры и каптестеры, призеры и финалисты российских чемпионатов по каптестингу и титестингу, выступили на научно-практической конференции Росбиотеха «Актуальные вопросы повышения качества и безопасности продуктов питания в России», приуроченной к Всемирному дню качества.
С Росбиотехом компанию МАЙ связывают продуктивные партнерские отношения. Значительная часть команды получила образование в этом учебном заведении. Компания поддерживает тесный контакт с преподавателями и специалистами университета, консультируясь с ними при разработке новой продукции и по другим вопросам. Кроме того, Компания активно развивает программы по привлечению выпускников, предлагая им интересную работу и привлекательные условия труда.
Мероприятие объединило ведущих учёных, специалистов отрасли, представителей государственного контроля, производителей и молодых исследователей. Участники обсуждали актуальные вопросы пищевой промышленности с целью обеспечения потребителей безопасной и качественной продукцией.
Наши коллеги смогли по-настоящему зажечь эту встречу своим выступлением. Среди сухих цифр, исследований и аналитики их истории о работе в компании МАЙ звучали ярко и интересно. Они рассказали, как создают уникальные и превосходные продукты, как участвуют в чемпионатах по титестингу и каптестингу, вдохновляя своим примером молодежь и повышая лояльность партнеров.
Директор по персоналу и организатор нашего участия Валерия Андроненкова подчеркнула, что выстраивание сотрудничества со средними и высшими учебными заведениями - часть HR-стратегии по привлечению в МАЙ талантливой молодёжи.
«Партнерство с Росбиотехом набирает обороты. В МАЙ работает много выпускников этого ВУЗА, и сейчас студенты кафедры растительного сырья проходят стажировку в Команде качества. Мы будем разрабатывать все более интересные программы для студентов и предлагать им привлекательные условия для прохождения практики», - подчеркнула она.
С Росбиотехом компанию МАЙ связывают продуктивные партнерские отношения. Значительная часть команды получила образование в этом учебном заведении. Компания поддерживает тесный контакт с преподавателями и специалистами университета, консультируясь с ними при разработке новой продукции и по другим вопросам. Кроме того, Компания активно развивает программы по привлечению выпускников, предлагая им интересную работу и привлекательные условия труда.
Мероприятие объединило ведущих учёных, специалистов отрасли, представителей государственного контроля, производителей и молодых исследователей. Участники обсуждали актуальные вопросы пищевой промышленности с целью обеспечения потребителей безопасной и качественной продукцией.
Наши коллеги смогли по-настоящему зажечь эту встречу своим выступлением. Среди сухих цифр, исследований и аналитики их истории о работе в компании МАЙ звучали ярко и интересно. Они рассказали, как создают уникальные и превосходные продукты, как участвуют в чемпионатах по титестингу и каптестингу, вдохновляя своим примером молодежь и повышая лояльность партнеров.
Директор по персоналу и организатор нашего участия Валерия Андроненкова подчеркнула, что выстраивание сотрудничества со средними и высшими учебными заведениями - часть HR-стратегии по привлечению в МАЙ талантливой молодёжи.
«Партнерство с Росбиотехом набирает обороты. В МАЙ работает много выпускников этого ВУЗА, и сейчас студенты кафедры растительного сырья проходят стажировку в Команде качества. Мы будем разрабатывать все более интересные программы для студентов и предлагать им привлекательные условия для прохождения практики», - подчеркнула она.
03.11.2025
Компания МАЙ укрепляет свои позиции в сфере HoReCa. Кофе FACE to FACE будет предлагаться гостям на стадионе «РЖД Арена» (домашняя арена ФК «Локомотив»).
Наш кофе уже представлен в крупнейших сетях ресторанов, гостиницах и офисах ведущих компаний. Превосходное качество и вкус нашего кофе не раз подтверждались на слепых дегустациях, где клиенты неизменно выбирали FACE to FACE среди множества конкурентов.
Новые достижения стали возможными благодаря слаженной работе команды продаж и умению каждого сотрудника проявить лидерство в общении с партнерами.
Наш кофе уже представлен в крупнейших сетях ресторанов, гостиницах и офисах ведущих компаний. Превосходное качество и вкус нашего кофе не раз подтверждались на слепых дегустациях, где клиенты неизменно выбирали FACE to FACE среди множества конкурентов.
Новые достижения стали возможными благодаря слаженной работе команды продаж и умению каждого сотрудника проявить лидерство в общении с партнерами.
20.10.2025
В октябре состоялся Единый день открытых дверей Федерального проекта «Профессионалитет» - «Ты в хорошей компании!». Компания МАЙ приняла активное участие как партнер-работодатель программы «Профессионалитет» Щелковского колледжа.
На встрече собрались ученики 9-х классов из школ города Щелково и Щелковского района. Возможно, часть из них – наши будущие сотрудники, поэтому для нас крайне важно, чтобы такое значительное число людей узнало о нашей фабрике. Начальник цеха кофе рассказал подробнее о Майкомплексе и возможностях карьерного развития. А чтобы погрузить учеников в атмосферу производства, гостям представили подарочную коллекцию и показали процесс ее создания.
На стенде МАЙ тренеры-кураторы рассказали о программах обучения операторов и наладчиков на современном оборудовании. Они подчеркнули, что обучение строится в соответствии с актуальными тенденциями, а методики отлично адаптированы для молодого поколения. Наша презентация, интерактивный мастер-класс и дружеская атмосфера произвели на школьников позитивное впечатление. Многие выразили желание лично посетить Майкомплекс, что является для нас первым шагом к успеху в привлечении молодого поколения.
На встрече собрались ученики 9-х классов из школ города Щелково и Щелковского района. Возможно, часть из них – наши будущие сотрудники, поэтому для нас крайне важно, чтобы такое значительное число людей узнало о нашей фабрике. Начальник цеха кофе рассказал подробнее о Майкомплексе и возможностях карьерного развития. А чтобы погрузить учеников в атмосферу производства, гостям представили подарочную коллекцию и показали процесс ее создания.
На стенде МАЙ тренеры-кураторы рассказали о программах обучения операторов и наладчиков на современном оборудовании. Они подчеркнули, что обучение строится в соответствии с актуальными тенденциями, а методики отлично адаптированы для молодого поколения. Наша презентация, интерактивный мастер-класс и дружеская атмосфера произвели на школьников позитивное впечатление. Многие выразили желание лично посетить Майкомплекс, что является для нас первым шагом к успеху в привлечении молодого поколения.
10.10.2025
Компания МАЙ совместно с Щёлковским колледжем участвует в федеральной программе «Профессионалитет». Её цель — объединить бизнес и сферу образования, чтобы готовить специалистов, которые после обучения быстро смогут найти востребованную профессию на промышленных предприятиях. Для МАЙ это инвестиция в будущее: программа позволяет подготавливать квалифицированный персонал под конкретные задачи производства.
Новый набор ребят был в сентябре, когда на Майкомплекс пришли первокурсники Щелковского колледжа, которые ранее заключили целевые договора на обучение с МАЙ. Ребята выбрали специальность «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования». Они успешно совмещают учебу и работу на Майкомплексе, а после выпуска продолжат карьеру на производстве.
«Ребята осознано подали заявку на целевое обучение именно в нашу компанию. В конце августа они вместе с родителями посетители Майкомпекс. Они побывали на экскурсии, увидели современное оборудование, узнали о форматах обучения и адаптации и, конечно же, получили в подарок чай и кофе. Гостям очень понравились как само производство, так и атмосфера в команде, особенно внимательное отношение к молодежи. Поэтому ребята решили заключить целевые договора на обучение в МАЙ.
Новички обучаются с удовольствием и энтузиазмом, проявляют желание узнать новое, включаются в текущие проекты. Майкомплекс оправдал их ожидания. Многие уже готовы повышать разряд. Для нас это означает, что профориентационная работа команд HR и производства, направленная на усиление бренда работодателя, принесла ожидаемые результаты», - рассказала директор по персоналу Валерия Андроненкова.
Новый набор ребят был в сентябре, когда на Майкомплекс пришли первокурсники Щелковского колледжа, которые ранее заключили целевые договора на обучение с МАЙ. Ребята выбрали специальность «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования». Они успешно совмещают учебу и работу на Майкомплексе, а после выпуска продолжат карьеру на производстве.
«Ребята осознано подали заявку на целевое обучение именно в нашу компанию. В конце августа они вместе с родителями посетители Майкомпекс. Они побывали на экскурсии, увидели современное оборудование, узнали о форматах обучения и адаптации и, конечно же, получили в подарок чай и кофе. Гостям очень понравились как само производство, так и атмосфера в команде, особенно внимательное отношение к молодежи. Поэтому ребята решили заключить целевые договора на обучение в МАЙ.
Новички обучаются с удовольствием и энтузиазмом, проявляют желание узнать новое, включаются в текущие проекты. Майкомплекс оправдал их ожидания. Многие уже готовы повышать разряд. Для нас это означает, что профориентационная работа команд HR и производства, направленная на усиление бренда работодателя, принесла ожидаемые результаты», - рассказала директор по персоналу Валерия Андроненкова.
08.09.2025
жители Фрязино отметили День города. Компания МАЙ организовала большую чайную дегустацию, создав праздничную атмосферу.
Участников и гостей угощали ароматным чаем от брендов Richard и Curtis. На дегустационной площадке МАЙ были представлены как классические, так и изысканные фруктовые сорта, давно завоевавшие симпатии жителей города. Некоторые посетители, попробовав наши продукты впервые, были очарованы вкусом и интересовались, где можно приобрести такой чай.
Со сцены не раз звучали слова благодарности в адрес МАЙ.
На открытии праздника выступал мэр города Дмитрий Воробьев. В своей речи он поблагодарил компанию МАЙ за постоянное участие в жизни города и подчеркнул, что поддержка МАЙ выходит далеко за рамки проведения дегустаций.
Компания проводит экскурсии на производстве для различных сообществ, обучает и трудоустраивает молодежь, помогает старшеклассникам определиться с будущей профессией (в рамках госпрограммы «Профессионалитет»). Такое всестороннее участие и поддержка позволяют с уверенностью сказать: компания МАЙ пользуется заслуженным уважением и любовью жителей Фрязино, являясь неотъемлемой частью жизни города.
Участников и гостей угощали ароматным чаем от брендов Richard и Curtis. На дегустационной площадке МАЙ были представлены как классические, так и изысканные фруктовые сорта, давно завоевавшие симпатии жителей города. Некоторые посетители, попробовав наши продукты впервые, были очарованы вкусом и интересовались, где можно приобрести такой чай.
Со сцены не раз звучали слова благодарности в адрес МАЙ.
На открытии праздника выступал мэр города Дмитрий Воробьев. В своей речи он поблагодарил компанию МАЙ за постоянное участие в жизни города и подчеркнул, что поддержка МАЙ выходит далеко за рамки проведения дегустаций.
Компания проводит экскурсии на производстве для различных сообществ, обучает и трудоустраивает молодежь, помогает старшеклассникам определиться с будущей профессией (в рамках госпрограммы «Профессионалитет»). Такое всестороннее участие и поддержка позволяют с уверенностью сказать: компания МАЙ пользуется заслуженным уважением и любовью жителей Фрязино, являясь неотъемлемой частью жизни города.
25.07.2025
В Витебске прошел международный музыкальный фестиваль «Славянский базар». И уже в 8-й раз Компания МАЙ принимает в нем участие в качестве партнера. Бренды CURTIS, RICHARD и COFFESSO стали украшением мероприятия, а также настоящим подарком для артистов, которые после выступления с удовольствием наслаждались нашими чаем и кофе.
Масштабность поддержки
Участие в «Славянском базаре» стало традицией. На протяжении долгих лет организаторы доверяют именно нашей компании, зная, что мы обеспечим участников и гостей вкусными, ароматными и бодрящими напитками. Многочисленные положительные отзывы доказывают наш высокий статус как поставщика и надежность нашей продукции.
Логотип компании МАЙ и символика наших брендов украшали все концертные площадки, включая главную – летний амфитеатр, а также присутствовали в дирекции фестиваля, где проходили пресс-конференции со звёздами. Со сцены звучали слова благодарности партнерам, в том числе и нашей компании.
Кофе-поинты были установлены также в здании дирекции фестиваля, на концертных площадках и в мобильном пресс-центре, куда после выступления приходили артисты.
Команда МАЙ угощала гостей классическими и фруктовыми напитками RICHARD и CURTIS, а также кофе на основе бленда MASSIMO.
Перед началом мероприятия состоялась пресс-конференция с участием Министра культуры Беларуси Руслана Черницкого и директора фестиваля Глеба Лапицкого. Они отметили, что «Славянский базар» укрепляет дружеские связи с Россией и другими странами, что отражено также и в выборе поставщиков. По завершении интервью гости получили подарки от наших брендов.
Основным местом представленности наших брендов стал мобильный центр, где журналисты брали интервью у участников фестиваля. Проходимость нашего кофе-поинта была колоссальной. По словам участников, после выступления хочется снять волнение – взбодриться, хотя бы минутку побыть наедине с собой и с чашечкой чая или кофе. И мы каждому давали такую возможность, а еще дарили подарки и учили пользоваться кофейными дрип-бэгами.
Также в рамках фестиваля состоялся Конкурс молодых исполнителей. Талантливые артисты очень волновались и проводили время в мобильном центре, ожидая своих результатов. А мы их подбадривали и угощали чаем и кофе. На фото вы можете видеть победителей и призеров.
Представитель жюри Таисия Повалий призналась, что накупила в Беларуси множество местных специалитетов, а наш подарок будет достойным дополнением. Александр Панайотов не раз в интервью заявлял, что является шопоголиком и очень любит подарки, для которых купил даже второй чемодан. Надеемся, что нашему подарку там нашлось достаточно места.
МАЙ стала единственной продуктовой компанией, которая не ограничилась баннером или флаерами, а обеспечила прямой контакт наших брендов с артистами и угощала каждого чаем и кофе. И в целом атмосфера была очень теплой и дружеской.
В этот раз фестиваль был масштабным как никогда! В нем участвовали представители из 40 стран и было 80 тысяч гостей! Губернатор Витебской области Александр Субботин и директор Глеб Лапицкий вручили грамоту компании МАЙ и выразили надежду, что мы и в следующем году будем радовать гостей прекрасными чаем и кофе.
Они также отметили роль компании МАЙ в сохранении связи поколений.
«Конечно, в первую очередь нас всех объединила музыка. Но нельзя не отметить и продукцию компании МАЙ, которая является практически ровесницей «Славянского базара».
На протяжении многих лет МАЙ растет и развивается вместе с нами, чутко реагируя на меняющиеся вкусы и предпочтения потребителей. Компания всегда предлагает актуальные и интересные продукты для всех поколений. Именно эта способность оставаться востребованной среди самых разных людей, от молодежи до старшего поколения, делает МАЙ по-настоящему народной компанией», - отметил Глеб Лапицкий.
Масштабность поддержки
Участие в «Славянском базаре» стало традицией. На протяжении долгих лет организаторы доверяют именно нашей компании, зная, что мы обеспечим участников и гостей вкусными, ароматными и бодрящими напитками. Многочисленные положительные отзывы доказывают наш высокий статус как поставщика и надежность нашей продукции.
Логотип компании МАЙ и символика наших брендов украшали все концертные площадки, включая главную – летний амфитеатр, а также присутствовали в дирекции фестиваля, где проходили пресс-конференции со звёздами. Со сцены звучали слова благодарности партнерам, в том числе и нашей компании.
Кофе-поинты были установлены также в здании дирекции фестиваля, на концертных площадках и в мобильном пресс-центре, куда после выступления приходили артисты.
Команда МАЙ угощала гостей классическими и фруктовыми напитками RICHARD и CURTIS, а также кофе на основе бленда MASSIMO.
Перед началом мероприятия состоялась пресс-конференция с участием Министра культуры Беларуси Руслана Черницкого и директора фестиваля Глеба Лапицкого. Они отметили, что «Славянский базар» укрепляет дружеские связи с Россией и другими странами, что отражено также и в выборе поставщиков. По завершении интервью гости получили подарки от наших брендов.
Основным местом представленности наших брендов стал мобильный центр, где журналисты брали интервью у участников фестиваля. Проходимость нашего кофе-поинта была колоссальной. По словам участников, после выступления хочется снять волнение – взбодриться, хотя бы минутку побыть наедине с собой и с чашечкой чая или кофе. И мы каждому давали такую возможность, а еще дарили подарки и учили пользоваться кофейными дрип-бэгами.
Также в рамках фестиваля состоялся Конкурс молодых исполнителей. Талантливые артисты очень волновались и проводили время в мобильном центре, ожидая своих результатов. А мы их подбадривали и угощали чаем и кофе. На фото вы можете видеть победителей и призеров.
Представитель жюри Таисия Повалий призналась, что накупила в Беларуси множество местных специалитетов, а наш подарок будет достойным дополнением. Александр Панайотов не раз в интервью заявлял, что является шопоголиком и очень любит подарки, для которых купил даже второй чемодан. Надеемся, что нашему подарку там нашлось достаточно места.
МАЙ стала единственной продуктовой компанией, которая не ограничилась баннером или флаерами, а обеспечила прямой контакт наших брендов с артистами и угощала каждого чаем и кофе. И в целом атмосфера была очень теплой и дружеской.
В этот раз фестиваль был масштабным как никогда! В нем участвовали представители из 40 стран и было 80 тысяч гостей! Губернатор Витебской области Александр Субботин и директор Глеб Лапицкий вручили грамоту компании МАЙ и выразили надежду, что мы и в следующем году будем радовать гостей прекрасными чаем и кофе.
Они также отметили роль компании МАЙ в сохранении связи поколений.
«Конечно, в первую очередь нас всех объединила музыка. Но нельзя не отметить и продукцию компании МАЙ, которая является практически ровесницей «Славянского базара».
На протяжении многих лет МАЙ растет и развивается вместе с нами, чутко реагируя на меняющиеся вкусы и предпочтения потребителей. Компания всегда предлагает актуальные и интересные продукты для всех поколений. Именно эта способность оставаться востребованной среди самых разных людей, от молодежи до старшего поколения, делает МАЙ по-настоящему народной компанией», - отметил Глеб Лапицкий.
23.05.2025
22 мая на производственной площадке Майкомплекс состоялся круглый стол Торгово-промышленной палаты Московской области, посвященный актуальной для многих предприятий теме: «Кадровый дефицит: решение проблемы в производственных компаниях». Модератором дискуссии выступила Елена Каныгина, директор департамента содействия инвестициям и предпринимательским инициативам Торгово-промышленной палаты Московской области.
В своем приветственном слове директор по производству и логистике Вадим Касаткин подчеркнул, что компания заинтересована в привлечении сотрудников, готовых вкладывать страсть высоких достижений в свою работу, видеть в ней не просто применение компетенций, а созидание чего-то большего — серьезного бизнеса, результаты которого будут востребованы потребителями по всему миру.
Тему продолжили И.о. HR-директора Валерия Андроненкова, лидер команды производства Сергей Исаков и руководитель направления GR Давид Акопян. Они поделились опытом в области формирования культуры Успеха, внедрения принципов бережливого производства и автоматизации. Особое внимание уделили сотрудничеству с Щелковским колледжем, программам привлечения молодых специалистов, а также эффективной системе обучения и наставничества.
Коллеги подчеркнули, что все усилия МАЙ направлены на то, чтобы каждый сотрудник осознавал свою важную роль в большом бизнесе, работал с удовольствием и комфортом, чувствовал свой профессиональный рост и мог передавать накопленный опыт коллегам. Цель — наращивать мощь компании, производя высококачественную продукцию на благо потребителей и партнеров.
Также гостями и спикерами мероприятия были Наталья Князева – первый заместитель Главы Администрации городского округа Фрязино, Сергей Песков - председатель Комитета по труду и трудовым отношениям ТПП МО, Флора Бубич – директор ГБПОУ МО «Щёлковский колледж. Среди представителей бизнеса присутствовали такие производственные предприятия Московской области, как АО «Мособлгаз», АО «НПП «Исток» им. Шокина, ЗАО «Щелковохлеб», «Русская бакалейная компания», АО «ФЗМТ» и другие.
Завершением круглого стола стала экскурсия по производственным цехам чая и кофе. Участники были впечатлены масштабом и технологичностью производства, прозрачностью процессов, чистотой и использованием передовых практик. Многие отметили, что предприятий такого уровня в России крайне мало.
В своем приветственном слове директор по производству и логистике Вадим Касаткин подчеркнул, что компания заинтересована в привлечении сотрудников, готовых вкладывать страсть высоких достижений в свою работу, видеть в ней не просто применение компетенций, а созидание чего-то большего — серьезного бизнеса, результаты которого будут востребованы потребителями по всему миру.
Тему продолжили И.о. HR-директора Валерия Андроненкова, лидер команды производства Сергей Исаков и руководитель направления GR Давид Акопян. Они поделились опытом в области формирования культуры Успеха, внедрения принципов бережливого производства и автоматизации. Особое внимание уделили сотрудничеству с Щелковским колледжем, программам привлечения молодых специалистов, а также эффективной системе обучения и наставничества.
Коллеги подчеркнули, что все усилия МАЙ направлены на то, чтобы каждый сотрудник осознавал свою важную роль в большом бизнесе, работал с удовольствием и комфортом, чувствовал свой профессиональный рост и мог передавать накопленный опыт коллегам. Цель — наращивать мощь компании, производя высококачественную продукцию на благо потребителей и партнеров.
Также гостями и спикерами мероприятия были Наталья Князева – первый заместитель Главы Администрации городского округа Фрязино, Сергей Песков - председатель Комитета по труду и трудовым отношениям ТПП МО, Флора Бубич – директор ГБПОУ МО «Щёлковский колледж. Среди представителей бизнеса присутствовали такие производственные предприятия Московской области, как АО «Мособлгаз», АО «НПП «Исток» им. Шокина, ЗАО «Щелковохлеб», «Русская бакалейная компания», АО «ФЗМТ» и другие.
Завершением круглого стола стала экскурсия по производственным цехам чая и кофе. Участники были впечатлены масштабом и технологичностью производства, прозрачностью процессов, чистотой и использованием передовых практик. Многие отметили, что предприятий такого уровня в России крайне мало.
25.02.2025
В крупнейшей выставке Ближнего Востока приняли участие более 5,5 тыс. компаний из 129 стран. За пять выставочных дней мероприятие посетили 130 тыс. человек.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
03.12.2024
HH.ru представил свой ежегодный рейтинг лучших работодателей. Он оценивается по критериям: развитость HR-процессов, лояльные сотрудники, самые популярные у соискателей, высокая оценка бывших сотрудников.
Компания МАЙ стала одним из лидеров рейтинга, заняв 2 место в сфере FMCG по критерию развитость HR-процессов.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Теперь наша компания получила особый значок на своей странице и в вакансиях, размещенных на HH.ru. При поиске работы соискатели из десятков миллионов предложений будут обращать внимание на те, что с такой отметкой. Дополнительно мы получили сертификат рейтинга, подтверждающий конкурентное преимущество на рынке труда. Директор по персоналу Валерия Андроненкова прокомментировала достижение:
«За последние два года численность компаний, участвующих в рейтинге, увеличилась на 75%, тем сложнее конкурировать. Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
«За последние два года численность компаний, участвующих в рейтинге, увеличилась на 75%, тем сложнее конкурировать. Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
08.10.2024
Компания МАЙ совместно с колледжем гостиничного и ресторанного бизнеса «Царицыно» запустили программу подготовки квалифицированных кадров для сферы гостеприимства. Студенты колледжа получат возможность освоить все нюансы работы в чайно-кофейной отрасли под руководством опытных тренеров-бариста компании МАЙ.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
