Новости
В Витебске прошел международный музыкальный фестиваль «Славянский базар». И уже в 8-й раз Компания МАЙ принимает в нем участие в качестве партнера. Бренды CURTIS, RICHARD и COFFESSO стали украшением мероприятия, а также настоящим подарком для артистов, которые после выступления с удовольствием наслаждались нашими чаем и кофе.
Масштабность поддержки
Участие в «Славянском базаре» стало традицией. На протяжении долгих лет организаторы доверяют именно нашей компании, зная, что мы обеспечим участников и гостей вкусными, ароматными и бодрящими напитками. Многочисленные положительные отзывы доказывают наш высокий статус как поставщика и надежность нашей продукции.
Логотип компании МАЙ и символика наших брендов украшали все концертные площадки, включая главную – летний амфитеатр, а также присутствовали в дирекции фестиваля, где проходили пресс-конференции со звёздами. Со сцены звучали слова благодарности партнерам, в том числе и нашей компании.
Кофе-поинты были установлены также в здании дирекции фестиваля, на концертных площадках и в мобильном пресс-центре, куда после выступления приходили артисты.
Команда МАЙ угощала гостей классическими и фруктовыми напитками RICHARD и CURTIS, а также кофе на основе бленда MASSIMO.
Перед началом мероприятия состоялась пресс-конференция с участием Министра культуры Беларуси Руслана Черницкого и директора фестиваля Глеба Лапицкого. Они отметили, что «Славянский базар» укрепляет дружеские связи с Россией и другими странами, что отражено также и в выборе поставщиков. По завершении интервью гости получили подарки от наших брендов.
Основным местом представленности наших брендов стал мобильный центр, где журналисты брали интервью у участников фестиваля. Проходимость нашего кофе-поинта была колоссальной. По словам участников, после выступления хочется снять волнение – взбодриться, хотя бы минутку побыть наедине с собой и с чашечкой чая или кофе. И мы каждому давали такую возможность, а еще дарили подарки и учили пользоваться кофейными дрип-бэгами.
Также в рамках фестиваля состоялся Конкурс молодых исполнителей. Талантливые артисты очень волновались и проводили время в мобильном центре, ожидая своих результатов. А мы их подбадривали и угощали чаем и кофе. На фото вы можете видеть победителей и призеров.
Представитель жюри Таисия Повалий призналась, что накупила в Беларуси множество местных специалитетов, а наш подарок будет достойным дополнением. Александр Панайотов не раз в интервью заявлял, что является шопоголиком и очень любит подарки, для которых купил даже второй чемодан. Надеемся, что нашему подарку там нашлось достаточно места.
МАЙ стала единственной продуктовой компанией, которая не ограничилась баннером или флаерами, а обеспечила прямой контакт наших брендов с артистами и угощала каждого чаем и кофе. И в целом атмосфера была очень теплой и дружеской.
В этот раз фестиваль был масштабным как никогда! В нем участвовали представители из 40 стран и было 80 тысяч гостей! Губернатор Витебской области Александр Субботин и директор Глеб Лапицкий вручили грамоту компании МАЙ и выразили надежду, что мы и в следующем году будем радовать гостей прекрасными чаем и кофе.
Они также отметили роль компании МАЙ в сохранении связи поколений.
«Конечно, в первую очередь нас всех объединила музыка. Но нельзя не отметить и продукцию компании МАЙ, которая является практически ровесницей «Славянского базара».
На протяжении многих лет МАЙ растет и развивается вместе с нами, чутко реагируя на меняющиеся вкусы и предпочтения потребителей. Компания всегда предлагает актуальные и интересные продукты для всех поколений. Именно эта способность оставаться востребованной среди самых разных людей, от молодежи до старшего поколения, делает МАЙ по-настоящему народной компанией», - отметил Глеб Лапицкий.
Масштабность поддержки
Участие в «Славянском базаре» стало традицией. На протяжении долгих лет организаторы доверяют именно нашей компании, зная, что мы обеспечим участников и гостей вкусными, ароматными и бодрящими напитками. Многочисленные положительные отзывы доказывают наш высокий статус как поставщика и надежность нашей продукции.
Логотип компании МАЙ и символика наших брендов украшали все концертные площадки, включая главную – летний амфитеатр, а также присутствовали в дирекции фестиваля, где проходили пресс-конференции со звёздами. Со сцены звучали слова благодарности партнерам, в том числе и нашей компании.
Кофе-поинты были установлены также в здании дирекции фестиваля, на концертных площадках и в мобильном пресс-центре, куда после выступления приходили артисты.
Команда МАЙ угощала гостей классическими и фруктовыми напитками RICHARD и CURTIS, а также кофе на основе бленда MASSIMO.
Перед началом мероприятия состоялась пресс-конференция с участием Министра культуры Беларуси Руслана Черницкого и директора фестиваля Глеба Лапицкого. Они отметили, что «Славянский базар» укрепляет дружеские связи с Россией и другими странами, что отражено также и в выборе поставщиков. По завершении интервью гости получили подарки от наших брендов.
Основным местом представленности наших брендов стал мобильный центр, где журналисты брали интервью у участников фестиваля. Проходимость нашего кофе-поинта была колоссальной. По словам участников, после выступления хочется снять волнение – взбодриться, хотя бы минутку побыть наедине с собой и с чашечкой чая или кофе. И мы каждому давали такую возможность, а еще дарили подарки и учили пользоваться кофейными дрип-бэгами.
Также в рамках фестиваля состоялся Конкурс молодых исполнителей. Талантливые артисты очень волновались и проводили время в мобильном центре, ожидая своих результатов. А мы их подбадривали и угощали чаем и кофе. На фото вы можете видеть победителей и призеров.
Представитель жюри Таисия Повалий призналась, что накупила в Беларуси множество местных специалитетов, а наш подарок будет достойным дополнением. Александр Панайотов не раз в интервью заявлял, что является шопоголиком и очень любит подарки, для которых купил даже второй чемодан. Надеемся, что нашему подарку там нашлось достаточно места.
МАЙ стала единственной продуктовой компанией, которая не ограничилась баннером или флаерами, а обеспечила прямой контакт наших брендов с артистами и угощала каждого чаем и кофе. И в целом атмосфера была очень теплой и дружеской.
В этот раз фестиваль был масштабным как никогда! В нем участвовали представители из 40 стран и было 80 тысяч гостей! Губернатор Витебской области Александр Субботин и директор Глеб Лапицкий вручили грамоту компании МАЙ и выразили надежду, что мы и в следующем году будем радовать гостей прекрасными чаем и кофе.
Они также отметили роль компании МАЙ в сохранении связи поколений.
«Конечно, в первую очередь нас всех объединила музыка. Но нельзя не отметить и продукцию компании МАЙ, которая является практически ровесницей «Славянского базара».
На протяжении многих лет МАЙ растет и развивается вместе с нами, чутко реагируя на меняющиеся вкусы и предпочтения потребителей. Компания всегда предлагает актуальные и интересные продукты для всех поколений. Именно эта способность оставаться востребованной среди самых разных людей, от молодежи до старшего поколения, делает МАЙ по-настоящему народной компанией», - отметил Глеб Лапицкий.
Компания стала одной из первых в России, чьи специалисты обладают сертификатами в обеих категориях кофе
Сотрудник компании МАЙ получил сертификат Q-грейдера робусты. Чтобы добиться этого, специалисты прошли серию сложных испытаний, включая тестирование сотен чашек кофе, сенсорный анализ, оценку качества кофейного сырья и другие экзамены. Таким образом, компания стала одной из первых в России, чьи специалисты обладают сертификатами экспертов в обеих категориях кофе: арабики (сертификаты подтверждены в 2024 году) и робусты.
Сертификация включает в себя 21 экзамен, преимущественно сенсорные и ольфакторные. На протяжении 6 дней кандидаты демонстрируют свои знания и навыки в комплексной оценке качества продукта — от зеленого зерна до чашки. Количество протестированных чашек в день может достигать ста, что является серьезным испытанием. Ежедневно проводится от 4 до 6 экзаменов по различным дисциплинам в соответствии с международным регламентом CQI (Coffee Quality Institute).
На сегодняшний день в мире насчитывается около 750 Q-грейдеров робусты (из них всего 6 в России, в их числе сотрудники компании МАЙ) и 9500 – по арабике (95 в России). Чтобы получить новый статус, необходимо было протестировать сотни чашек кофе и сдать множество сложных экзаменов в категории оценки кофейного сырья, сенсорного анализа и др.
Сотрудник компании МАЙ получил сертификат Q-грейдера робусты. Чтобы добиться этого, специалисты прошли серию сложных испытаний, включая тестирование сотен чашек кофе, сенсорный анализ, оценку качества кофейного сырья и другие экзамены. Таким образом, компания стала одной из первых в России, чьи специалисты обладают сертификатами экспертов в обеих категориях кофе: арабики (сертификаты подтверждены в 2024 году) и робусты.
Сертификация включает в себя 21 экзамен, преимущественно сенсорные и ольфакторные. На протяжении 6 дней кандидаты демонстрируют свои знания и навыки в комплексной оценке качества продукта — от зеленого зерна до чашки. Количество протестированных чашек в день может достигать ста, что является серьезным испытанием. Ежедневно проводится от 4 до 6 экзаменов по различным дисциплинам в соответствии с международным регламентом CQI (Coffee Quality Institute).
На сегодняшний день в мире насчитывается около 750 Q-грейдеров робусты (из них всего 6 в России, в их числе сотрудники компании МАЙ) и 9500 – по арабике (95 в России). Чтобы получить новый статус, необходимо было протестировать сотни чашек кофе и сдать множество сложных экзаменов в категории оценки кофейного сырья, сенсорного анализа и др.
В крупнейшей выставке Ближнего Востока приняли участие более 5,5 тыс. компаний из 129 стран. За пять выставочных дней мероприятие посетили 130 тыс. человек.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
Компания МАЙ совместно с колледжем гостиничного и ресторанного бизнеса «Царицыно» запустили программу подготовки квалифицированных кадров для сферы гостеприимства. Студенты колледжа получат возможность освоить все нюансы работы в чайно-кофейной отрасли под руководством опытных тренеров-бариста компании МАЙ.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
HH.ru представил свой ежегодный рейтинг лучших работодателей. Он оценивается по критериям: развитость HR-процессов, лояльные сотрудники, самые популярные у соискателей, высокая оценка бывших сотрудников.
Компания МАЙ стала одним из лидеров рейтинга, заняв 2 место в сфере FMCG по критерию развитость HR-процессов.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Теперь наша компания получила особый значок на своей странице и в вакансиях, размещенных на HH.ru. При поиске работы соискатели из десятков миллионов предложений будут обращать внимание на те, что с такой отметкой. Дополнительно мы получили сертификат рейтинга, подтверждающий конкурентное преимущество на рынке труда. Директор по персоналу Валерия Андроненкова прокомментировала достижение:
«За последние два года численность компаний, участвующих в рейтинге, увеличилась на 75%, тем сложнее конкурировать. Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
«За последние два года численность компаний, участвующих в рейтинге, увеличилась на 75%, тем сложнее конкурировать. Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
