Back
Новый набор ребят был в сентябре, когда на Майкомплекс пришли первокурсники Щелковского колледжа, которые ранее заключили целевые договора на обучение с МАЙ. Ребята выбрали специальность «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования». Они успешно совмещают учебу и работу на Майкомплексе, а после выпуска продолжат карьеру на производстве.
«Ребята осознано подали заявку на целевое обучение именно в нашу компанию. В конце августа они вместе с родителями посетители Майкомпекс. Они побывали на экскурсии, увидели современное оборудование, узнали о форматах обучения и адаптации и, конечно же, получили в подарок чай и кофе. Гостям очень понравились как само производство, так и атмосфера в команде, особенно внимательное отношение к молодежи. Поэтому ребята решили заключить целевые договора на обучение в МАЙ.
Новички обучаются с удовольствием и энтузиазмом, проявляют желание узнать новое, включаются в текущие проекты. Майкомплекс оправдал их ожидания. Многие уже готовы повышать разряд. Для нас это означает, что профориентационная работа команд HR и производства, направленная на усиление бренда работодателя, принесла ожидаемые результаты», - рассказала директор по персоналу Валерия Андроненкова.
10.10.2025
Родители и выпускники выбирают МАЙ: целевое обучение набирает силу
Компания МАЙ совместно с Щёлковским колледжем участвует в федеральной программе «Профессионалитет». Её цель — объединить бизнес и сферу образования, чтобы готовить специалистов, которые после обучения быстро смогут найти востребованную профессию на промышленных предприятиях. Для МАЙ это инвестиция в будущее: программа позволяет подготавливать квалифицированный персонал под конкретные задачи производства.Новый набор ребят был в сентябре, когда на Майкомплекс пришли первокурсники Щелковского колледжа, которые ранее заключили целевые договора на обучение с МАЙ. Ребята выбрали специальность «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования». Они успешно совмещают учебу и работу на Майкомплексе, а после выпуска продолжат карьеру на производстве.
«Ребята осознано подали заявку на целевое обучение именно в нашу компанию. В конце августа они вместе с родителями посетители Майкомпекс. Они побывали на экскурсии, увидели современное оборудование, узнали о форматах обучения и адаптации и, конечно же, получили в подарок чай и кофе. Гостям очень понравились как само производство, так и атмосфера в команде, особенно внимательное отношение к молодежи. Поэтому ребята решили заключить целевые договора на обучение в МАЙ.
Новички обучаются с удовольствием и энтузиазмом, проявляют желание узнать новое, включаются в текущие проекты. Майкомплекс оправдал их ожидания. Многие уже готовы повышать разряд. Для нас это означает, что профориентационная работа команд HR и производства, направленная на усиление бренда работодателя, принесла ожидаемые результаты», - рассказала директор по персоналу Валерия Андроненкова.
