Back
В своем приветственном слове директор по производству и логистике Вадим Касаткин подчеркнул, что компания заинтересована в привлечении сотрудников, готовых вкладывать страсть высоких достижений в свою работу, видеть в ней не просто применение компетенций, а созидание чего-то большего — серьезного бизнеса, результаты которого будут востребованы потребителями по всему миру.
Тему продолжили И.о. HR-директора Валерия Андроненкова, лидер команды производства Сергей Исаков и руководитель направления GR Давид Акопян. Они поделились опытом в области формирования культуры Успеха, внедрения принципов бережливого производства и автоматизации. Особое внимание уделили сотрудничеству с Щелковским колледжем, программам привлечения молодых специалистов, а также эффективной системе обучения и наставничества.
Коллеги подчеркнули, что все усилия МАЙ направлены на то, чтобы каждый сотрудник осознавал свою важную роль в большом бизнесе, работал с удовольствием и комфортом, чувствовал свой профессиональный рост и мог передавать накопленный опыт коллегам. Цель — наращивать мощь компании, производя высококачественную продукцию на благо потребителей и партнеров.
Также гостями и спикерами мероприятия были Наталья Князева – первый заместитель Главы Администрации городского округа Фрязино, Сергей Песков - председатель Комитета по труду и трудовым отношениям ТПП МО, Флора Бубич – директор ГБПОУ МО «Щёлковский колледж. Среди представителей бизнеса присутствовали такие производственные предприятия Московской области, как АО «Мособлгаз», АО «НПП «Исток» им. Шокина, ЗАО «Щелковохлеб», «Русская бакалейная компания», АО «ФЗМТ» и другие.
Завершением круглого стола стала экскурсия по производственным цехам чая и кофе. Участники были впечатлены масштабом и технологичностью производства, прозрачностью процессов, чистотой и использованием передовых практик. Многие отметили, что предприятий такого уровня в России крайне мало.
23.05.2025
ТПП Московской области высоко оценило опыт Майкомплекса в решении кадровых вопросов
22 мая на производственной площадке Майкомплекс состоялся круглый стол Торгово-промышленной палаты Московской области, посвященный актуальной для многих предприятий теме: «Кадровый дефицит: решение проблемы в производственных компаниях». Модератором дискуссии выступила Елена Каныгина, директор департамента содействия инвестициям и предпринимательским инициативам Торгово-промышленной палаты Московской области.В своем приветственном слове директор по производству и логистике Вадим Касаткин подчеркнул, что компания заинтересована в привлечении сотрудников, готовых вкладывать страсть высоких достижений в свою работу, видеть в ней не просто применение компетенций, а созидание чего-то большего — серьезного бизнеса, результаты которого будут востребованы потребителями по всему миру.
Тему продолжили И.о. HR-директора Валерия Андроненкова, лидер команды производства Сергей Исаков и руководитель направления GR Давид Акопян. Они поделились опытом в области формирования культуры Успеха, внедрения принципов бережливого производства и автоматизации. Особое внимание уделили сотрудничеству с Щелковским колледжем, программам привлечения молодых специалистов, а также эффективной системе обучения и наставничества.
Коллеги подчеркнули, что все усилия МАЙ направлены на то, чтобы каждый сотрудник осознавал свою важную роль в большом бизнесе, работал с удовольствием и комфортом, чувствовал свой профессиональный рост и мог передавать накопленный опыт коллегам. Цель — наращивать мощь компании, производя высококачественную продукцию на благо потребителей и партнеров.
Также гостями и спикерами мероприятия были Наталья Князева – первый заместитель Главы Администрации городского округа Фрязино, Сергей Песков - председатель Комитета по труду и трудовым отношениям ТПП МО, Флора Бубич – директор ГБПОУ МО «Щёлковский колледж. Среди представителей бизнеса присутствовали такие производственные предприятия Московской области, как АО «Мособлгаз», АО «НПП «Исток» им. Шокина, ЗАО «Щелковохлеб», «Русская бакалейная компания», АО «ФЗМТ» и другие.
Завершением круглого стола стала экскурсия по производственным цехам чая и кофе. Участники были впечатлены масштабом и технологичностью производства, прозрачностью процессов, чистотой и использованием передовых практик. Многие отметили, что предприятий такого уровня в России крайне мало.
